Calculadora de férias 2026: valor com 1/3 e venda de 10 dias

A calculadora de férias mostra quanto você vai receber antes de sair de férias, já com o terço constitucional, a opção de vender 10 dias, o adiantamento do 13º e os descontos de INSS e Imposto de Renda pelas tabelas do ano.

Carregando a calculadora…

Como usar a calculadora

Digite o salário bruto e, se você recebe horas extras, comissões ou adicionais com frequência, a média desses valores nos últimos 12 meses. Escolha quantos dias vai tirar, se vai vender 10 dias e se pediu o adiantamento da primeira parcela do 13º. O resultado aparece na hora, separado em proventos e descontos.

Como as férias são calculadas

O valor das férias é o salário dividido por 30 e multiplicado pelos dias de descanso. Sobre esse valor é somado o terço constitucional, previsto no art. 7º, XVII, da Constituição. Com 30 dias de férias, portanto, o empregado recebe o salário mais um terço dele.

O INSS e o Imposto de Renda incidem sobre as férias gozadas e o seu terço. A calculadora compara as deduções legais com o desconto simplificado e aplica o redutor da Lei 15.270/2025, que zera o IR de quem ganha até R$ 5.000 por mês.

Venda de 10 dias: o abono pecuniário

O empregado pode converter um terço das férias em dinheiro, o chamado abono pecuniário (art. 143 da CLT). Para isso, deve pedir até 15 dias antes do fim do período aquisitivo. Com a venda, ele descansa 20 dias e recebe os 10 dias restantes como abono, também acrescido de um terço. O abono e o seu terço são isentos de INSS e de Imposto de Renda, o que torna a venda vantajosa no bolso.

Divisão das férias em períodos

Com a concordância do empregado, as férias podem ser divididas em até três períodos, sendo um de pelo menos 14 dias e os outros de no mínimo 5 dias cada (art. 134, § 1º, da CLT). Por isso a calculadora permite simular 20, 15, 14 ou 10 dias.

Prazos que a empresa precisa cumprir

As férias devem ser comunicadas por escrito com 30 dias de antecedência e pagas até 2 dias antes do início do descanso (art. 145 da CLT). Se a empresa deixar de conceder as férias dentro dos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, deve pagá-las em dobro (art. 137).

Faltas reduzem os dias de férias

Faltas injustificadas no período aquisitivo diminuem o direito: até 5 faltas mantêm 30 dias; de 6 a 14, são 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias; acima de 32 faltas, não há férias (art. 130 da CLT).

Tabelas usadas no cálculo

Perguntas frequentes

Vender 10 dias de férias vale a pena?

Do ponto de vista financeiro, sim: o abono e o seu terço não têm desconto de INSS nem de IR. A decisão, porém, deve levar em conta o descanso, que é o objetivo das férias.

A empresa pode me obrigar a vender as férias?

Não. A conversão de um terço em abono é um direito do empregado, que decide se quer ou não vender os dias.

O adiantamento do 13º nas férias tem desconto?

Não. A primeira parcela do 13º é paga sem descontos; o INSS e o IR sobre o 13º são descontados na segunda parcela, em dezembro. Para receber junto com as férias, o pedido deve ser feito em janeiro.

Outras calculadoras trabalhistas

Os valores do salário mínimo, do INSS, do Imposto de Renda e do seguro-desemprego usados em todas as ferramentas estão reunidos na página tabelas e metodologia das calculadoras.

Fontes e base legal

Os cálculos seguem a legislação e os dados oficiais abaixo. Índices econômicos são consultados diretamente no Banco Central quando a calculadora usa correção ou juros.

Aviso importante

Esta ferramenta faz uma simulação informativa com base na legislação e nas tabelas oficiais do ano escolhido. Convenções coletivas, verbas variáveis, faltas e decisões judiciais podem alterar o resultado. Para conferir valores em um caso concreto, consulte o setor de pessoal da empresa, o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.