Calcule o saldo do seu banco de horas e quanto ele vale se não for compensado. A ferramenta mostra o valor a receber como hora extra ou o desconto possível quando o saldo é negativo.
Como usar a calculadora
Informe o salário, a jornada mensal, as horas trabalhadas a mais (crédito) e as horas não trabalhadas (débito). Escolha o adicional previsto no acordo ou na convenção da sua categoria para o caso de pagamento.
Como funciona o banco de horas
O banco de horas permite trocar horas extras por folgas, sem pagamento do adicional, desde que a compensação ocorra no prazo legal (art. 59 da CLT). Por acordo individual escrito, o prazo é de até 6 meses. Por acordo ou convenção coletiva, de até 12 meses. A compensação dentro do mesmo mês pode ser feita até por acordo tácito.
O que acontece com o saldo não compensado
Se o prazo terminar ou o contrato acabar com saldo positivo, as horas devem ser pagas como extras, com o adicional de pelo menos 50%. Saldo negativo pode ser descontado na rescisão, desde que o acordo preveja essa possibilidade e a jornada não tenha sido reduzida por decisão da empresa.
Exemplo
Com salário de R$ 2.200 e jornada de 220 horas, a hora vale R$ 10. Um saldo de 15 horas positivas, pago com adicional de 50%, soma R$ 225.
Perguntas frequentes
Banco de horas precisa estar por escrito?
Para compensação em até 6 meses, sim, por acordo individual escrito. Para até 12 meses, é necessário acordo ou convenção coletiva com o sindicato.
A empresa pode zerar meu banco de horas sem pagar?
Não. Horas não compensadas no prazo devem ser pagas como extras. O empregado pode cobrar a diferença na Justiça do Trabalho em até 5 anos, respeitado o prazo de 2 anos após o fim do contrato.
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Os valores do salário mínimo, do INSS, do Imposto de Renda e do seguro-desemprego usados em todas as ferramentas estão reunidos na página tabelas e metodologia das calculadoras.
Fontes e base legal
Os cálculos seguem a legislação e os dados oficiais abaixo. Índices econômicos são consultados diretamente no Banco Central quando a calculadora usa correção ou juros.
Aviso importante
Esta ferramenta faz uma simulação informativa com base na legislação e nas tabelas oficiais do ano escolhido. Convenções coletivas, verbas variáveis, faltas e decisões judiciais podem alterar o resultado. Para conferir valores em um caso concreto, consulte o setor de pessoal da empresa, o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.