Esta página reúne os valores oficiais e as regras usadas pelas calculadoras trabalhistas do Smart Jur. As tabelas abaixo são as do ano corrente e mudam sozinhas quando os valores do novo ano são cadastrados.
Tabelas vigentes
Regras gerais adotadas
Mês de 30 dias
Saldo de salário, aviso prévio e férias usam o mês comercial de 30 dias, como faz a folha de pagamento.
Contagem de avos
No 13º, conta 1/12 cada mês do ano com 15 dias ou mais de trabalho. Nas férias, conta 1/12 cada mês do período aquisitivo, com a mesma regra para a fração final. O aviso prévio indenizado projeta a data de saída.
INSS
Cálculo progressivo por faixas até o teto, separado para salário, 13º e férias.
Imposto de Renda
A calculadora compara deduções legais (INSS, dependentes e pensão) com o desconto simplificado e usa o que gera menos imposto. Em seguida aplica o redutor da Lei 15.270/2025, testado sobre o rendimento bruto. O 13º tem tributação exclusiva. Férias indenizadas, abono pecuniário e aviso prévio indenizado são tratados como isentos.
FGTS
Depósito de 8% (2% para aprendiz). Quando o saldo não é informado, a estimativa soma depósitos sobre salários, 13º e terço de férias, sem juros, TR ou distribuição de lucros.
Seguro-desemprego
Média dos três últimos salários, aplicada às faixas do ano, com piso no salário mínimo e teto oficial.
Índices de correção e juros
As calculadoras de Direito Civil e Imobiliário consultam ao vivo a base de séries do Banco Central: IPCA, IGP-M, INPC, IPCA-E, Selic mensal e taxa legal do art. 406 do Código Civil. A correção multiplica as variações mensais entre o mês inicial e o mês anterior ao cálculo, como a Calculadora do Cidadão do Banco Central. Os juros são simples e proporcionais aos dias.
Atualização anual
Os valores mudam por decreto, portaria ou lei, em geral em janeiro. Quando a nova tabela é publicada, ela é incluída nas calculadoras e passa a ser usada automaticamente. Enquanto o ano novo não tiver tabela cadastrada, as ferramentas avisam que estão usando a do ano anterior.
Aviso importante
Esta ferramenta faz uma simulação informativa com base na legislação e nas tabelas oficiais do ano escolhido. Convenções coletivas, verbas variáveis, faltas e decisões judiciais podem alterar o resultado. Para conferir valores em um caso concreto, consulte o setor de pessoal da empresa, o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.
