Direitos dos trabalhadores do comércio em Florianópolis: Saiba como garantir os seus!
Descubra os direitos dos trabalhadores do comércio em Florianópolis e como garantir cada um deles!
Por: SmartJur
Os trabalhadores do comércio em Florianópolis possuem uma série de direitos específicos garantidos por lei e convenções coletivas, que asseguram condições de trabalho adequadas, benefícios justos e proteção social.
Conhecer esses direitos é essencial para garantir que sejam respeitados. Confira abaixo os principais direitos e como reivindicá-los.
Direito 1: Jornada de trabalho e horas extras no comércio
No comércio em Florianópolis , a jornada de trabalho é limitada a 44 horas semanais, distribuídas ao longo da semana, conforme acordos coletivos.
O trabalho além desse limite gera horas extras, que devem ser remuneradas com um adicional de 50%.
Além disso, o intervalo para descanso e alimentação é obrigatório e deve ser de no mínimo 1 hora para jornadas acima de 6 horas.
Direito 2: Descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos
Os trabalhadores do comércio de Florianópolis têm direito a um descanso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
No entanto, conforme convenção coletiva, em setores que funcionam aos finais de semana, é permitido o trabalho aos domingos, desde que o empregado tenha pelo menos um domingo de folga a cada três trabalhados.
Direito 3: Férias remuneradas e abono
Após 12 meses de trabalho, o trabalhador de Florianópolis tem direito a 30 dias de férias, com adicional de 1/3 sobre o valor do salário.
Além disso, alguns acordos coletivos no comércio garantem a possibilidade de abono pecuniário, permitindo que o empregado venda até 1/3 das férias para a empresa, convertendo o período em dinheiro.
Direito 4: Vale-transporte, vale-refeição e auxílio-alimentação
Os trabalhadores do comércio de Florianópolis têm direito ao vale-transporte, que cobre os custos de deslocamento até o trabalho.
Em algumas convenções coletivas, o vale-refeição e o auxílio-alimentação são garantidos como benefícios adicionais, sendo fundamentais para custear as refeições durante a jornada de trabalho.
Direito 5: Comissão, FGTS e estabilidade
Trabalhadores do comércio de Florianópolis que atuam em funções comissionadas têm direito à remuneração variável com base nas vendas.
Além disso, todos têm direito ao depósito mensal do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que pode ser acessado em situações como demissão sem justa causa.
Há ainda estabilidade para empregados pré-aposentadoria, garantindo a proteção contra demissão nos últimos dois anos antes da aposentadoria.
Garanta seus direitos
Trabalhadores do comércio de Florianópolis devem ficar atentos aos direitos específicos da categoria.
Se houver dúvidas ou irregularidades, é fundamental buscar orientação no sindicato da classe ou no Ministério do Trabalho. A proteção dos direitos começa com o conhecimento!